学位授权点建设年度报告

一、学位授权点基本情况

2021年度，深入贯彻落实习近平总书记对关于深入推进学科专业调整的重要指示及全国研究生教育会议精神，按照教育部、国家发改委、财政部制定的《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》的布局规划，东北石油大学学科建设围绕国家能源战略、产业行业和区域经济社会发展重大需求，秉持“四新”建设理念，强化我校石油石化优势特色学科建设，用好学科交叉融合“催化剂”，打破学科专业壁垒，加强学科专业优化调整，充分发挥“一校三地”办学优势，提升引人育人能力，引领学校争创一流，全面提升行业特色高水平大学综合办学实力。

2021年，新增地质学硕士一级学科1个、汉语国际教育硕士专业学位点1个。学校现有1个国家重点一级学科，1个省级重点学科群，6个省级重点一级学科；4个博士学位授权一级学科，22个硕士学位授权一级学科；10种硕士研究生专业学位类别（包括资源与环境、材料与化工、机械、能源动力、土木水利、电子信息、工商管理、社会工作、会计、汉语国际教育）；工程学科自2016年以来始终进入世界ESI前1%。建立了以工学学科为主，以石油石化类学科为特色，工学、理学、管理学、教育学、法学统筹兼顾的学科体系。

1.目标定位与质量标准

遵循高等教育发展规律和人才培养规律，按照学校第一次党代会提出的“强陆-拓海-壮新”的发展思路，围绕“以工为主，多学科协调发展，优势学科专业达到国内一流水平”的学科专业定位，按照学校“广泛调研、顶层设计、先易后难、稳步推进”的工作方针，持续推进学科学位点专业调整工作。

坚持“科学定位、分层次提升、重点突破、有序推进”的工作思路。认真吸收世界先进办学治学经验，遵循教育规律，扎根中国大地办大学。通过统筹学科发展目标、凝聚学科建设力量、整合学科优质资源、发挥学科综合优势、集成学科建设成果等方式，创新管理体制和运行机制，实现做强优势学科、振兴传统学科、发展应用型学科、提升新颖交叉学科和培育学科。聚焦国家战略，重点建设页岩油勘探开发和提高油气采收率两个国际前沿优势研究方向。聚焦龙江发展重大需求，大庆百年油田建设，重点发展油头化尾国内领先研究方向。

2. 基本条件建设

依托“陆相页岩油成藏及高效开发”教育部重点实验室，打造了由贾承造院士领衔、国内外知名专家参与的高水平研究团队，开展了应用基础和前瞻共性技术研究，在古沉积环境重建及有机质富集机理、致密储层表征及成储机理等八大领域形成鲜明特色和优势，引领了我国页岩油气领域理论技术创新，形成了从基础理论研究到油田应用技术的完整体系。承担了大庆页岩油会战中35%的页岩油样品测试分析工作，承担相关领域国家级重点、重大项目15项，获省部级科技奖励11项，授权发明专利29项。

依托“提高油气采收率”教育部重点实验室，全程参与了我国三次采油技术的创新和应用，形成了9项特色技术，保持提高采收率领域的国际领先地位，建成1个“头雁”团队，承担国家自然科学基金、国家科技重大专项子课题等国家级项目50余项，科研经费累计超3亿元，获国家科技进步特等奖1项、二等奖2项和孙越崎能源大奖1项。

成立了大庆市“油头化尾”工程技术有限公司和大庆市油头化尾工程技术研究院，建有1个“头雁”团队，有双聘院士1人、国家特聘专家1人、国家杰青1人、龙江学者5人。承担4项国家重点研发计划项目，实现了驱油用表面活性剂、高精蜡、高性能聚乙烯催化剂三项科研成果的产业化，产值达到3.9亿元。

3.人才培养过程及质量

2021年度，面对“双非”院校和学校地处“非中心城市”办学中招生压力越来越大的事实，充分挖掘并利用毗邻油田办学的优势及已有研究生培养特色，在拓展博士研究生生源及稳定本校、本学科专业硕士研究生生源的同时，借助中国教育在线平台宣传渠道及举办暑期夏令营等举措，多渠道、多方式扩大招生对外宣传，同时，以生源质量为先，契合大数据、人工智能技术与油气行业的融合，重视交叉学科专业生源的吸引。本年度招收硕士研究生595人，博士研究生102人；在校硕士研究生1535人，博士研究生507人；2021年授予硕士学位275人，博士研究生45人。

全面贯彻落实“三全育人”要求，深化研究生课程建设、课程组建设、教材建设、学风建设与教学改革，强化思政育人，凝练专业思政案例并融入研究生教育全过程。同时，通过组建研究生课程组、学位论文指导小组、贯彻落实导师选聘制度等方式，全力支持青年教师的成长与发展。积极参加省学位委员会和办公室主办研究生导师系列培训的同时，常态化组织导师岗前及在岗培训。

在疫情防控常态化背景下，鼓励研究生线上线下参加国际国内学术交流，博士及硕士研究生学位论文答辩前盲评全覆盖。

4.社会服务贡献

坚持“厚植龙江沃土，深度回归油田”的服务和发展理念，以服务地方经济和社会发展为己任，重视标志性成果的产出和转化实施，以“新型聚驱大幅度提高原油采收率关键技术”为代表的科研成果获国家技术发明二等奖，同时，本年度专利成果转化合同额超过了学科“十三五”期的总和。主动参与大庆页岩油“新会战”，积极参与油田企业“十四五”增储上产系列规划方案编制，积极传承石油文化，利用学科骨干教师担任国内外各类学术兼职的有利条件，有效提升学位点的国际化水平和服务行业与社会的能力及渠道。

二、学位授权点建设存在的问题

我校作为省属高校就学科发展而言，受“双一流”建设导向的影响，期望在学科专业、人才引进、科学研究等方面学习“双一流”高校，积极强化石油石化学科专业优势特色，努力提升高层次人才引进力度，奋力加大科研投入助推成果转化。但是学校目前仍旧发展乏力，石油石化学科尚未进入国内一流学科建设行列，办学特色未完全彰显，高水平成果产出依然难有大的突破。亟待需要破解的瓶颈问题如下：

1.高层次领军人才匮乏，高层次人才数量不足，难以引领和支撑高水平团队建设，难以打造国家级研究平台。

2.办学经费严重不足。

3.学科专业结构优化调整不到位。

三、下一年度建设计划

1.加强高层次人才和创新团队建设

围绕重大需求对应的重点建设学科，明确重点建设任务和目标，强化高层次人才和创新团队建设，培养“五心四力”（爱国心、创业心、责任心、敬业心、奋斗心；学习力、实践力、协作力、创新力）新人，持续推进科研体制机制改革，创新新型产学研协同体系，加强高水平国际合作与交流，推进全球视野下的开放创新。

坚持引育并举，发挥“一校三地”优势，创新引才、留才、用才机制，构建“五跨”人才团队建设新模式（跨学院、跨学科、跨校、跨企业、跨国际），汇聚高层次人才，建设高水平创新团队。

2.加强人才培养 强化育人特色

优化“一体两翼强基础、创新创业提能力、大庆精神育品格、五育并举塑新人”育人体系，创新人才培养模式，坚持用大庆精神育人，坚持产学研协同育人，通过“课堂主导、日常养成、实践感染、文化延伸、就业导向”育人特色，培养“五心四力”的高素质应用型人才，引导毕业生留省就业创业。

3.加强科技创新和成果转化

坚持“厚植龙江沃土、深度回归油田”理念，坚持“立足大庆、服务东北、面向全国、走向世界”服务定位，承担高水平科研任务，培育高质量成果。

4.加强高水平创新平台建设

按照“校内整合、校企联合、开放共享、促进创新”的建设思路，深化政产学研合作，加强高水平创新平台建设，力争新增国家级科研平台1-2个。